Кто-то ждал ее с опасением, кто-то тихо возмущался, кто-то активно выступал против. Тем не менее пенсионную реформу приняли. Президент Украины Виктор Янукович подписал Закон Украины №3668-ІV «Про заходи щодо покращення законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» 8 сентября 2011 года. Новое пенсионное законодательство вступает в силу с 1 октября 2011 года. По отдельным аспектам пенсіонного реформирования свои разъяснения дает Управление Пенсионного Фонда Украины в г.Желтые Воды.
Напрямки пенсійного реформування:
Удосконалення чинної солідарної системи;
Запровадження накопичувальної системи
Очікувані результати реформи:
Завдяки реформуванню пенсійної системи вдасться досягти помітних позитивних результатів у майбутньому:
— забезпечити справедливу систему розподілу пенсійних коштів;
— створити для людей можливість накопичувати пенсії з огляду на власні доходи; стабілізувати пенсійну систему;
— гарантування стовідсоткової виплати пенсій зараз і в майбутньому,
— підвищення престижності роботи працівників бюджетної сфери,
— детінізація економіки, забезпечення економічного зростання та добробуту українців.
Головна новація Закону – встановлення розміру максимальної пенсії на рівні 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних осіб (на 1 вересня 2011 року — 7640 грн., з 1 жовтня — 7840 грн.)
Обмеження пенсії максимальним розміром не поширюється на пенсії, призначені до набрання чинності цим Законом.
Підвищення пенсійного віку для жінок до 60 років –
поступове, протягом 10 років:
Право на пенсію за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
55 років — якщо вони народилися до 30 вересня 1956 року включно,
55 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року,
56 років — які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року,
56 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року,
57 років — які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року,
57 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року,
58 років — які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року,
58 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року,
59 років — які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року,
59 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року,
60 років — які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.
Жінкам, які народилися у період з 1 жовтня 1956 року по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії в розмірі 2,5 % за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.
До 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше
30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 та з урахуванням ст. 28 цього Закону, зменшується на 0,5 % за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію (стосується тільки пенсій, призначених за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.
Працівникам бюджетної сфери
з метою покращення пенсійного забезпечення працівників закладів та установ державної або комунальної форми власності (освіти, культури, охорони здоров’я та соціального захисту) при виході на пенсію встановлюється одноразова допомога у розмірі 10 призначених їм пенсій.
Для військовослужбовців
поступово, протягом 10 років, збільшити необхідну вислугу для призначення пенсій військовослужбовцям та деяким іншим особам з 20 до 25 років, запровадивши при цьому календарне обчислення.
Нормативна тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі збільшена для жінок до 30 років, для чоловіків до 35 років.
Для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або у разі, коли страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії у період до 01.01.2016 також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
- Врегулювання пенсійного забезпечення державних службовців:
Граничний вік перебування на державній службі становить 62 роки для чоловіків і 60 років для жінок. При цьому підвищення пенсійного віку для чоловіків – державних службовців до 62 років буде здійснюватися поступово, за 4 роки.
Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 % від суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, за 60 календарних місяців роботи на посадах державних службовців .
- Запровадження ІІ рівня пенсійної системи:
— накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування буде запроваджена в рік, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України,
— учасниками ІІ рівня є особи, яким на дату запровадження системи виповнилося не більш як 35 років,
— розмір страхового внеску на дату впровадження системи встановити у розмірі 2% із подальшим його щорічним підвищенням на один відсоток до 7%.
ИА «Имеется мнение»
